以课堂改革为核心，以薪火相传为纽带，为让新教师快速站稳讲台、骨干教师实现专业上的突破，翁源中学教育集团将“韶优课堂”创新理念与“青蓝工程”传承精神深度绑定，一场为期近两个月的系列教研活动，在初秋的校园里掀起了教研热潮，为集团教育高质量、可持续的发展注入鲜活动力。

韶优课堂立标杆，示范引领启新程

在新学期教学教研工作会议上，学校党委书记黄阳初掷地有声：“要以‘基础为重’筑牢教学根基，借‘韶优课堂’建设东风，让每一堂课都成为精品！”通过开展系列化的公开课、示范课、教学比赛等活动，树立标杆，分享经验，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚教研氛围。

会议精神迅速落地生根，各年级各学科以备课组为单位，围绕“韶优课堂”的三年行动方案、课堂教学评价量表等，并结合自身实际，热烈研讨高效课堂的打造路径，掀起了课堂教学改革的热潮。

9月22-24日，62位经验丰富的骨干教师轮番登场，带来了一堂堂精彩纷呈的示范公开课。他们围绕“韶优课堂”标准，聚焦学科核心素养，巧妙设计教学环节，通过启发式、探究式的教学方法，充分激发了学生的学习兴趣与思维活力。扎实的教学功底、高超灵动的课堂驾驭能力，不仅让学生听得入神、学得投入，而且为新教师提供了可复制、可借鉴的教学范本。

青蓝结对，薪火相传

作为“青蓝工程”的重要环节，新入职教师们全程沉浸式跟岗。新教师们深入课堂，认真观摩、细致记录，并在课后与指导老师展开了深入的评课交流。

在评课环节，教师们围绕“韶优课堂”的评价标准，就示范课作了多维度的热烈讨论。指导老师也从多方面为新教师精准把脉课堂，实现“韶优课堂”理论与实践的深度融合。新老教师畅所欲言、思维碰撞，既有经验的传承，更有理念的革新，让“比、学、赶、帮、超”的教研氛围愈发浓厚，也彰显了集团教师团队的凝聚力与成长力。

新竹竞秀，初蕊吐芳

经过一个月的跟岗学习与打磨，10月15日- 24日，新教师汇报课正式拉开帷幕！褪去初登讲台的青涩，年轻老师们自信从容地站上讲台，将“韶优课堂” 理念与跟岗所学融会贯通，呈现了一堂堂充满活力与创意的精彩课程，展现了扎实的教学基本功和良好的课堂驾驭能力。各科组教师与翁源县教师发展中心的教研员一道，听取了新教师的汇报课。

汇报课后集体评课更是“干货满满”，首先由新教师进行教学反思，然后指导教师和听课教师则从各个角度给予中肯点评与精准指导，最后，各学科的教研员以专业的眼光和温暖的胸怀，对每一堂课进行了“精准把脉”与“深情寄语”。

从骨干教师的示范引领，到新老教师的结对成长，再到年轻教师的精彩绽放，翁源中学教育集团此次系列活动，以“韶优课堂”为抓手，以“青蓝工程”为纽带，不仅为教师的专业成长搭建了优质平台，进一步推动了“韶优课堂”理念在新一代教师中的扎根与生长，也让集团进入了“青蓝相接，教学相长”的良性循环，为培养更多优秀教育人才、推动区域教育高质量发展作出了贡献。

图文丨教研室

排版丨校务办

一审丨赖日增

二审丨李的方

三审丨廖岗沐